1月26日，吉林省神经精神病医院在院学术报告厅召开2021年度总结表彰暨2022年工作部署大会，全面总结2021年医院各项工作，安排部署2022年医院工作，并对医院先进科室及个人进行表彰，院党委、领导班子、中层干部、护士长及部分职工代表参加，会场座无虚席。本次大会由院长曹壮主持。
会议首先由院长曹壮宣读2021年度医院考核优秀人员名单。
大会对以上荣誉获得者进行表彰并颁发证书，部分获奖代表上台，接受表彰。
副院长樊国珍宣读2021年度医院、科室、个人所获得荣誉称号。
会上，党委书记马银华以“在忠诚拥护‘两个确立’中全面推进医院高质量发展”为题，详细回顾了医院2021年工作，并对2022年工作进行详细部署。
报告指出，2021年，我们在省卫生健康委党组的坚强领导下，充分发挥党建引领作用，夯实专科优势探索学科创新，建立健全现代医院管理制度，科学做好疫情防控工作，坚定不移推动党中央和省委、省卫生健康委重大决策部署落地见效，顺利完成了年度各项工作任务。
这一年，我们坚持党建引领，强基固本见真章。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，带领全院干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。利用好“三会一课”、中心组学习等契机，加强思想政治建设。举办十九届五中全会专题辅导班，十九届六中全会精神专题读书班。推动党史学习教育，召开动员大会，带头讲授专题党课。组织收看庆祝建党百年实况。开展传承红色基因教育活动。开展解锁救治精神障碍患者、大型义诊等各级各类“我为群众办实事”活动18次。开展作风建设年，作风问题自查、集中检查。制作党建，十九届五中、六中全会，党史国史，精神文明专栏。通过健康报等10余家媒体，对医院重点动态进行宣传。开展结对帮扶共建等精神文明及文化建设活动10余次。编制“十四五”发展规划。围绕党建、文化建设等深入支部调研，征集意见建议60余条，制定清单逐条落实。全面从严治党推进。开展全员覆盖廉政谈话。重点部门、岗位定期轮岗交流。约谈医药生产经营企业代理人。通过下发学习资料、典型案件教育等方式开展医德医风教育。
这一年，我们夯实专科建设，医疗服务质效凸显。召开重点专科建设述评会议。开展医疗质量安全年，医务人员执业情况自查。6个专科护理小组开展特色护理活动。完成精神科护士京外临床教学。增挂“长春大学医教研合作单位”“长春大学临床教学基地”。举办名医网络会诊查房、名医大讲堂等培训学习20次。组织精防专家对全省精神卫生防治管理机构、精神卫生医疗机构开展技术指导，抽查21家基层医疗卫生机构。对全省精神专科医疗机构开展医疗质量与院感防控督导考核工作。加强全省精神专科医疗机构监管。加强省市两级心理危机干预人才队伍建设。
这一年，我们加强医院管理，精细化水平攀升。开展全面预算。完善绩效考核评价。审计端口前移。开展资产安全及动态监管。开展小金库专项检查。完成全省就医平台对接，医保改革信息化对接。开展医保基金培训及考核、自查自纠活动。开展安全隐患专项整治，安全生产宣传教育培训。增加高级专业技术岗位核定数额71个。积极做好人才引进工作。职工食堂全面投入使用。建设PCR实验室，缓冲病房。召开疫情防控会议36次，完善流程、制度12项，开展演练11次。完成5次全员核酸采集检测万余人次。在岗职工新冠疫苗接种率93.59%，推进第三针接种。集中培训800余人次，现场指导300余人次。组建健康扶贫巡回医疗队，13名业务骨干赴梨树县乡村户义诊。6名医疗骨干赴帮扶医院开展诊疗、培训工作。安图县驻村干部1名助力乡村振兴。
展望2022年，面对医院发展新局面与困难，希望全院职工要始终保持团结奉献、干事创业的劲头，在省卫健委党委的关怀下，在院党委领导班子的坚强领导下，同舟共济、扎实工作，在新的一年里紧紧围绕医院中心工作，加快构建医院跨越发展新支点，为医院工作再上新台阶做出更大的贡献。
会议最后，全院干部职工观看医院2021年度工作专题片及电影《铁道英雄》。