编者：2016年，是吉林省脑科医院取得骄人业绩的一年。这一年，省脑科医院人攻坚克难、扎实工作，圆满完成了全年各项目标任务。截止2016年12月31日，全院总收入2.81亿元，其中业务收入2.28亿元，同比增加1900万元，增幅 9%，资产总额达到4.17亿元，门诊接诊165298人次，住院病人17682人次，床位使用率97.1%，药占比43.3%，法定传染病报告率100%，患者满意度保持在98%以上。全院各项工作长足发展，亮点纷呈。
★ 质管工作持续加强。医院实行了质量管理制度化，常态化，在2016年省卫生计生委评审评价工作中，位列专科医院第4名。我院创作的“信安圈”、“守护圈”分别荣获全省第三届品管圈大赛一等奖，二等奖。2016年11月，我院启动第一届品管圈大赛，院内19个品管圈结题完成。
★ 持续改进门诊服务。医院缩短患者候诊时间，畅通急诊绿色通道，建立并完善急诊溶栓绿色通道；进一步完善预约诊疗服务，继续开展双休日及假日门诊，在就诊高峰时段开通临时挂号窗口，配备两辆救护车24小时值班，满足就诊患者的需求。
★ 信息化建设不断提速。2016年，医院LIS系统全面上线，完成了影像、检验新设备上线与全院的互联互通。医院HIS系统调试完毕，医疗联合体信息化建设平台搭建准备就绪。医院监控控烟系统实现全覆盖，完成电子图书上线工作。规范病历统计功能，完善医院新农合与省新农合联网信息上传软件的实施工作。
★ 严格把好院感控制关口。全年查阅病历 16317本，每季对全院各科室、疗区进行院内感染监测结果分析，对重点科室的环境微生物，使用中的消毒剂、加强了医务人员手卫生情况监测和管理。
★ 积极加强平安医院建设。医院严格落实安全生产目标责任制。实行24小时无死角监控。全年召开安全生产、消防安全大型专题会议5次，开展大型联勤联动培训演练2次，小型消防演练4次。医院积极制定落实《控烟实施方案》，对医院医务人员进行消防常识和初起火险扑灭培训，全年无治安事件和安全事故发生。
★ 降本增效，狠抓经济管理。积极强化专项经费监督工作，制定项目经费责任人，依法依规合理有效使用，建立严格资金支付流程，全过程监督预算执行，保证收支平衡。严格执行物价政策，规范收费标准。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序。
★ 切实发挥审计监管职能。医院积极开展各项审计工作，确保账实相符。坚持每季度对大型医疗设备收费情况核查；定期对疗区实际的卫材库存与上报数量抽查核对，避免卫材积压和浪费。
★ 强化后勤保障功能建设。坚持 “三下一上”，主动服务临床，引进国外先进环保蒸汽锅炉，对医院供暖系统进行改造和冬季供暖的维修工作，引进完成医院信息系统电缆铺设工程。完成院内马路灯和医院大门的高杆灯改造，检验科化验室改造工程等。医院5吨液氧罐粉刷维修一新。多功能报告厅，门诊至影像科“风雨连廊”正在紧张施工建设中。
★ 持续推进临床诊疗管理。医院坚持依法执业，重新修订19项核心制度。全院抽查终末病历9726份，对病历质控检查情况实施动态管理；严格麻、精药品管理，加强处方点评，健全抗菌药物分级管理制度。
深入落实《医疗质量管理办法》，把医疗质量监管关口前移，制作《科主任手册》，突出科室主任为科室医疗安全、医疗质量管理第一责任人。认真研究开展首发精神分裂症、复发精神分裂症、首发抑郁、复发抑郁等10个临床路径病种。同时，严格执行医疗技术准入、手术分级、麻醉分级管理等制度，建立了医疗技术风险预警机制。医院积极引进3.0T聚能光谱核磁共振，满足临床诊疗需求，临床应用阿替普酶开展静脉溶栓获得成功。医院全年无医疗事故发生。
医院深入落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，逐级签署行风工作目标责任书；医患双方签署拒收“红包”协议书；规范医疗卫生机构医药购销行为。
★ 强化优质护理服务。全面推进“优质护理服务”，重新调整护理质量与安全管理委员会，实现无缝隙护理质控监督，充分发挥三级质控作用。完成了护理岗位梳理、岗位设置及编制《岗位说明书》工作。重新修订《护士分层管理办法》，完善全院护理岗位任职条件、实现能级对应。举办第二期国家级继续教育“精神科护理管理与护理新进展高级研讨班”，全省21家精神卫生医疗机构近160名护理管理者和护士代表应邀到会，促进了我省精神科护理事业发展。
★ 重视科教和人才培养工作。举办国家级继教项目4项，省级继续医学教育项目2项，全年举办院级活动20次。医院继续医学教育达标率100%。医院邀请国家、省、市专家到院讲学8人次。积极组织中青年业务骨干到上级医疗机构进修学习，参加短期会议及培训157人次。临床心理科室通过省级评审，成为省级卫生重点专科。两项科研项目被确立为省卫计委科研立项，获得四平市科技进步奖两项，申报四平市科技局科研立项项目7项。通过申报及专家评审， 7个院级重点专科脱颖而出。
★ 司法鉴定工作管理持续加强。2016年，医院共计完成司法精神病学鉴定125例，在已完成的鉴定案件中没有任何投诉或举报，鉴定意见百分之百被办案机关采信。
★ 脑科体检工作顺利开展。脑科体检工作顺利开展，接待团检单位33个，单检357人，共计3265人次。检查的准确性、权威性受到社会好评。
★ 精防工作稳步推进。2016年，省精防办对全省具有肇事肇祸风险的重性精神病患者446人次进行应急处置，对省内9市州2435名贫困精神疾病患者拨付免费抗精神病药物救助治疗,逐步开展及完善严重精神疾病发病报告制度。对全省9市州进行重性精神疾病管理治疗项目业务指导，深入基层开展严重精神疾病患者筛查、建档、诊断和评估工作。成功举办“全省严重精神障碍信息管理培训班”、“ 2016年吉林省精神卫生工作会议暨培训班”。 2016年，吉林省精神科医师转岗培训在我院启动，共计培训学员70名。
★ 医保、铁保、新农合工作受到好评。医保、铁保、新农合和城乡医疗救助信息平台投入使用，并做到实时传输医疗费用、结算医疗费用。医院积极拓宽农合服务范围，已开展17个县、市、区的农合患者直报工作，切实解决患者看病报销难的问题。同时，将全院在职职工和离退休老干部共计1218人成功录入到市医保局系统。医院医保、新农合工作在省、市相关部门的多次检查中受到好评。
★ 精神科质控和医联体建设工作顺利开展。2016年，省精神科质量控制中心完成对吉林省24家精神卫生机构基线调研报告。6月末，全省精神科质控会议召开，年末，吉林省精神科质量控制中心第二次会议在长春召开。
2016年，我院医联体建设工作全面展开。6月，我院分别与“松原市前郭神经精神病医院”、“四平辽河垦区中心医院” 建立协作医院关系。12月，全省精神专科医院院长管理会议暨精神专科医联体成立签约仪式在长春举行。共有8家单位与我院签订医联体协议，实行院间全面发展战略合作。
★ 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。年初，医院层级签订党风廉政建设责任书，建立中层以上领导干部、护士长个人廉政档案。组织召开2016年度医院党风廉政建设专题会议；召开“两学一做”学习教育启动大会；开展全院在职党员“传承英雄史 再铸英雄魂”红色党性教育活动。积极落实医院《建立健全惩治和预防腐败2013-2017年工作规划》，加强医院重大项目建设、大额资金使用等工作的监督。
★ 落实扶贫各项工作任务。医院成立扶贫工作办公室，主动对接梨树、双辽、松原市卫生计生委(局)等相关部门。深入梨树县4个乡镇、四平市铁西区平西乡5个村、双辽市2个乡镇，松原市12个社区和50个乡镇农村开展贫困严重精神障碍患者救治工作。全年共计义诊患者652人，新筛查重性精神疾病患者1760人，临时处置465人，免费发放药品近12万元，发放科普健康图册千余份。对梨树县的一名贫困重性精神疾病患者进行解锁。为对口帮扶村——双辽市王奔镇宝山村援建了“医疗健康保健中心”和“居家养老活动中心”，整体设施设备投入近14万元。 对该村贫困户赠送家庭医药箱，免费为贫困患病群众进行健康检查，对症赠送药品。
★ 强化党员、干部职工的学习教育。按照年初计划和安排，先后邀请市委党校教授为广大干部、党员讲授党课。对新入职人员进行职业道德培训。严格落实党支部“三会一课”制度，充分利用支部党课持续强化党员教育。
★ 注重医院文化内涵建设。积极举办“吉林省脑科医院党工团、医疗、护理知识大赛”，组织中层干部进行“户外拓展训练”培训，组织医院280名女职工开展“美丽健康徒步行”活动。建设医院文化长廊，协助九三学社省脑科医院支社赴辽河垦区双山鸭场开展爱心义诊活动。选派优秀医疗专家走进军营、村屯，开展“心理健康大讲堂”和“扶贫健康大讲堂”。完善医院网站建设，重新核定医院省级内部刊物《省脑科医院报》准印许可，与省宣传教育中心联合拍摄精神卫生科普宣传片，在省级媒体播放，普及精神卫生知识。在职工生日来临之际发放蛋糕卡和生日贺卡，积极参加省卫计委组织的“医院里的故事”“我身边的优秀共产党员”主题演讲比赛； 2016年5月，医院召开第五届十次职工代表大会，审议通过《吉林省神经精神病医院工作规划（2016-2020年）》。
★ 积极参加社会公益活动。组织临床专家、护理骨干、青年志愿者走进社区开展义诊宣传。在市区开展维持、引导“文明乘车活动”，助力我市创建“文明城”工作。医院建立红手环志愿者服务团，组织临床医疗、护理青年志愿者，深入社区开展义诊活动近20次，收到了良好的社会效果。
★ 人事、分配制度协调发展。医院进一步完善《岗位分级聘用实施方案》、《内设机构管理人员竞聘上岗实施方案》，按照省卫计委高级职称评审申报工作的有关要求，通过网络申报31人的参评材料，其中参评正高人员6人；参评副高人员25人； 2016年，医院通过竞聘上岗，聘任质管办负责人1名，护士长2名。根据医院发展需要，积极做好人才引进工作，通过全省公开招聘工作人员23名，录用合同制人员29名。
★ 切实做好老干部工作。认真落实老干部工作的各项方针政策，组织开展“离退休职工欢乐重阳暨建国建院67周年文艺汇演”。离休老干部“两费”发放到位。医院全年慰问走访老同志42人次，发放慰问金21000元。组织退休职工参加省卫计委组织的纪念中国共产党建党95周年“关爱老人 健康同行”文艺汇演，获优秀组织奖。
2017年，我省公立医院改革走进深水区，医院实施新一轮五年发展规划已渐入攻坚阶段。面对机遇与挑战，省脑科医院人不忘初心，砥砺前行，为把医院建设国内一流专科医院，现在，全院上下正凝心聚力，朝着既定目标努力奋斗！
